206.678 Avukat, 1 Yönetmelik, Sayısız Soru İşareti
\nTürkiye Barolar Birliği'nin Ocak 2025 verilerine göre ülkede 206.678 kayıtlı avukat var. Bu avukatların büyük çoğunluğu dijital dünyada bir şekilde var olmak istiyor — web sitesi, sosyal medya hesabı, Google İşletme Profili. Ama "dijitalde görünmek" ile "reklam yapmak" arasındaki çizgiyi çoğu kişi bilmiyor ya da yanlış biliyor.
\nİşte tam bu noktada TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği devreye giriyor. İlk kez 21 Kasım 2003 tarihinde 25296 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan bu yönetmelik, avukatların iş elde etmek amacıyla reklam yapmasını düzenliyor ve sınırlandırıyor. En son 9 Ağustos 2024 tarihinde 32627 sayılı Resmi Gazete'de kapsamlı bir güncelleme geçirdi ve dijital alan kuralları ciddi biçimde sıkılaştırıldı.
\nBu yazıda yönetmeliğin tarihsel arka planını, 2024 değişikliklerinin tam dökümünü, web sitesinde nelerin serbest nelerin yasak olduğunu, sosyal medya kurallarını, disiplin sürecinin nasıl işlediğini ve en önemlisi "yasal sınırlar içinde nasıl dijital görünürlük kazanılır" sorusunun yanıtını bulmaya çalışacağız.
\n\nHukuki Dayanak: Avukatlık Kanunu'ndan Yönetmeliğe
\nReklam yasağının temeli 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nun 55. maddesinde yer alıyor:
\n\n"Avukatların iş elde etmek için, reklam sayılabilecek her türlü teşebbüs ve harekette bulunmaları ve özellikle tabelalarında ve basılı kâğıtlarında avukat unvanı ile akademik unvanlarından başka sıfat kullanmaları yasaktır."
Bu tek cümlelik genel ilke, pratikte pek çok farklı yoruma kapı aralıyor. Kanun koyucu 2003 yılında durumu somutlaştırmak için TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği'ni çıkardı. Yönetmeliğin amacı 1. maddede şöyle tanımlanıyor: "Türkiye Barolar Birliği'ne kayıtlı avukatların, avukatlık ortaklıklarının ve avukatlık bürolarının iş elde etmek amacıyla reklam sayılabilecek her türlü teşebbüs ve harekette bulunmalarının önlenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemek."
\nYönetmeliğin kapsamı sadece bireysel avukatlarla sınırlı değil. Avukatlık büroları, avukatlık ortaklıkları ve bunların çalışanları da kapsam dahilinde. Meslek kurallarının 7. ve 8. maddelerinde yer alan genel ilkeler de bu düzenlemeyi destekliyor.
\n\nYönetmeliğin Kronolojisi
\n| Tarih | Resmi Gazete | Değişiklik |
|---|---|---|
| 21.11.2003 | Sayı: 25296 | İlk yayım — temel kurallar belirlendi |
| 18.03.2011 | Sayı: 27878 | İnternet sitesi kuralları eklendi (Madde 9/A) |
| 09.08.2024 | Sayı: 32627 | Kapsamlı güncelleme — sosyal medya, çevrimiçi reklam, uyarı mekanizması |
2011 değişikliği web sitelerinin avukatlar tarafından kullanılmasına resmi zemin hazırladı. 2024 değişikliği ise sosyal medyanın yaygınlaşmasıyla oluşan boşlukları doldurmayı amaçladı. Özellikle Instagram, TikTok ve YouTube gibi platformlarda artan avukat paylaşımları bu güncellemenin tetikleyicisi oldu.
\n\n9 Ağustos 2024 Değişikliğinde Neler Yeni?
\n2024 güncellemesi yönetmeliğin neredeyse tamamını etkileyen geniş kapsamlı bir revizyon. Değişen maddeleri tek tek inceleyelim.
\n\nMadde 4 — Büro ve İşbirliği Kuralları
\nAvukatlar birden fazla büro edinemez, şube açamaz. Yeni eklenen hükümle avukatlık büroları ve ortaklıkları yurt içi veya yurt dışında "irtibat bürosu", "çözüm ortakları", "stratejik ortaklar" gibi kalıcı ve sürekli iş birliği izlenimi yaratacak şekilde adlandırılamaz. Bu düzenleme özellikle web sitelerindeki "ofislerimiz" veya "partner bürolar" sayfalarını doğrudan etkiliyor.
\n\nMadde 5 — Basılı ve Elektronik Materyaller
\nKartvizit, antetli kâğıt ve diğer basılı veya elektronik belgelerde sadece şu bilgiler yer alabilir:
\n- \n
- Mesleki unvan ve varsa akademik unvan \n
- Ad ve soyad \n
- Adres, telefon ve faks numaraları \n
- İnternet ve e-posta adresleri \n
- Baro ve TBB sicil numaraları \n
"Elektronik belge" vurgusu 2024 eklentisi. E-posta imzaları, dijital kartvizitler ve PDF broşürler de artık bu kapsama giriyor.
\n\nMadde 7 — Sosyal Medya Düzenlemesi (En Kritik Değişiklik)
\n2024'ün en çok tartışılan maddesi. Dört ana yasak getiriyor:
\n- \n
- Reklam niteliğinde paylaşım yasağı: Mesleki kimliğiyle ilişkilendirilecek şekilde yaşamları, kazançları ve mesleki faaliyetleri hakkında reklam niteliğinde paylaşım yapılamaz. \n
- İçerik ön plana çıkarma yasağı: Çevrimiçi platformlarda bedel karşılığı veya bedelsiz olarak bizzat hazırladıkları, hazırlattıkları ya da üçüncü kişilerce hazırlanan içerikleri ön plana çıkaracak iş ve işlemlerde bulunulamaz. Bu hüküm sponsorlu içerikleri, influencer iş birliklerini ve ücretli tanıtımları doğrudan hedefliyor. \n
- Genel bilgi paylaşarak iş elde etme yasağı: Herkes için mümkün olan genel ve soyut içerikli bilgiler paylaşarak iş elde etme amacıyla yayın yapılamaz, yazılı veya görsel paylaşımda bulunulamaz. Bu madde sınırları en belirsiz olan hüküm — "bilgilendirme" ile "iş elde etme" arasındaki çizgi her durumda farklı yorumlanabilir. \n
- Meslek itibarı koruması: Avukat unvanının kullanıldığı paylaşımlarda mesleğin itibarını ve saygınlığını zedeleyici davranışlardan kaçınılmalıdır. \n
Hukuk bürosu sosyal medya stratejisi oluştururken bu dört yasağı mutlaka göz önünde bulundurmanız gerekiyor.
\n\nMadde 8 — Bilgilendirme Hakkı
\nAvukatlar adres değişikliği, büro açılışı, uzun süren bir aradan sonra mesleğe dönüş ve ortaklık giriş-çıkışlarını yazılı, görsel-işitsel ve çevrimiçi iletişim araçlarıyla duyurabilir. Bu duyurular bir defaya mahsus, bilgilendirme niteliğinde ve reklam özelliği taşımadan yapılmalıdır.
\n\nMadde 9/A — İnternet Sitesi Kuralları
\nWeb sitesi açmak serbest, ama içerik sınırlı. Yönetmelik avukat web sitesinde yer alabilecek bilgileri teker teker sayıyor:
\n| Web Sitesinde Bulunabilecek Bilgiler | Yasal Dayanak |
|---|---|
| Ad, soyad ve varsa akademik unvan | Madde 9/A-1(a) |
| Fotoğraf | Madde 9/A-1(b) |
| Büroda çalışan diğer avukatların ad-soyadı ve akademik unvanı | Madde 9/A-1(c) |
| Avukatlık ortaklığı tescilli unvanı veya büro unvanı | Madde 9/A-1(d) |
| TBB ve baro sicil numaraları | Madde 9/A-1(e) |
| Mesleğe başlama tarihleri | Madde 9/A-1(f) |
| Mezun olunan üniversite | Madde 9/A-1(g) |
| Bilinen yabancı diller | Madde 9/A-1(h) |
| Büro adresi, telefon, faks, e-posta, KEP adresi | Madde 9/A-1(i) |
Dikkat ederseniz "faaliyet alanları" bu listede yok gibi görünüyor. Ama yönetmeliğin genel hükümleri çerçevesinde "uzmanlık" ifadesi kullanılmadan faaliyet alanları hakkında bilgi vermek serbest. Fark ince ama kritik: "İş hukuku uzmanıyız" diyemezsiniz ama "Faaliyet alanlarımız arasında iş hukuku, ticaret hukuku ve aile hukuku yer almaktadır" diyebilirsiniz.
\n\nWeb Sitesinde Kesinlikle Bulunamayacaklar
\n| Yasak İçerik | Neden? | Yasal Dayanak |
|---|---|---|
| "Referanslar" başlığı altında müvekkil bilgileri | Müvekkil sırrı + reklam niteliği | Madde 9/A-2 |
| Kazanılmış dava detayları ve sonuçları | Reklam + müvekkil gizliliği | Madde 9/A + Meslek Kuralları |
| "En iyi", "en başarılı", "lider" gibi karşılaştırmalı ifadeler | Meslektaşlarla karşılaştırma yasağı | Madde 3(d) |
| "Uzman" veya "uzmanlık" ifadesi | Avukatlık unvanı dışı sıfat yasağı | Kanun m.55 |
| Ücret tarifesi veya fiyat bilgisi | Tartışmalı ama riskli | Madde 3 + Meslek Kuralları m.46 |
| "Kesin kazanç", "garanti sonuç" vaatleri | Yanıltıcı bilgi | Madde 3(b) |
| Müvekkil testimonial/yorumları | Referans yasağı kapsamı | Madde 9/A-2 |
Çevrimiçi Reklam Yasağı: Tam Kapsamı
\nYönetmeliğin en açık ve tartışmasız hükmü çevrimiçi reklam yasağı. Madde 9/A'nın 3. fıkrası diyor ki: avukatlar internet kullanıcılarını kendi sitesine veya başka bir siteye yönlendirecek kısa yolları kullanamaz, çevrimiçi mecralarda reklam veremez veya alamaz.
\nBu yasağın pratikte kapsadığı platformlar ve yöntemler:
\n| Platform/Yöntem | Durum | Açıklama |
|---|---|---|
| Google Ads (Arama Ağı) | Yasak | "İstanbul boşanma avukatı" gibi anahtar kelimelere teklif vermek |
| Google Ads (Görüntülü Ağ) | Yasak | Banner reklamlar, remarketing kampanyaları |
| Facebook / Instagram Ads | Yasak | Sponsorlu gönderi, hikaye reklamı, lead form |
| LinkedIn Ads | Yasak | Sponsorlu içerik, InMail reklamı |
| YouTube Video Reklamları | Yasak | Pre-roll, mid-roll, display reklamlar |
| TikTok Reklamları | Yasak | In-feed, TopView reklamları |
| Avukat dizin sitelerinde ücretli öne çıkma | Yasak | Ücretsiz listeleme genelde serbest |
| Influencer iş birliği (ücretli veya ücretsiz) | Yasak | İçerik ön plana çıkarma yasağı kapsamı |
| Anahtar sözcük satın alma (SEM) | Yasak | Ücretli arama motoru pazarlaması |
| Native advertising (advertorial) | Yasak | Haber sitelerinde ücretli tanıtım |
| SEO (organik içerik optimizasyonu) | Serbest | Ücretli reklam değil, içerik kalitesiyle doğal yükselme |
| Google İşletme Profili | Serbest | İşletme bilgisi niteliğinde, reklam değil |
Peki rakipleriniz Google Ads kullanıyor ama ceza almıyor — bu sizi de harekete geçirmeli mi? Kesinlikle hayır. 2024 değişikliğiyle uyarısız soruşturma ve tekerrür kavramı geldi. Henüz tespit edilmemiş veya şikâyet yapılmamış olabilir. Riskini almak yerine organik SEO stratejileri ile sürdürülebilir ve yasal bir yol izleyin.
\n\n2024 Sonrası Disiplin Süreci: Uyarı Yok, Doğrudan Soruşturma
\n2024 değişikliğinin en çarpıcı yeniliği disiplin sürecindeki değişiklik. Eski sistem ve yeni sistemi karşılaştıralım:
\n\n2024 Öncesi Sistem
\n- \n
- İhlal tespit edilir veya şikâyet gelir \n
- Baro tarafından uyarı yazısı gönderilir \n
- 15 gün süre tanınır — aykırılığın giderilmesi istenir \n
- 15 gün içinde düzeltilmezse baro tarafından re'sen soruşturma açılır \n
- Soruşturma sonucu kovuşturma kararı verilebilir \n
2024 Sonrası Sistem
\n- \n
- İhlal tespit edilir veya şikâyet gelir \n
- Doğrudan re'sen soruşturma açılır — uyarı yazısı yok \n
- İlgiliye savunma istemi tebliğ edilir \n
- Soruşturma sonucu kovuşturma kararı verilebilir \n
- İhlalin derhal sona erdirilmemesi halinde yeniden soruşturma + tekerrür hükümleri \n
Bu değişikliğin pratik anlamı büyük. Eskiden bir avukat "uyarı gelirse kaldırırım" diyerek risk alabiliyordu. Artık ilk ihlalde bile doğrudan soruşturma dosyası açılıyor. Ve tekerrür kavramı, ikinci bir ihlalde daha ağır yaptırım uygulanacağı anlamına geliyor.
\n\nUyarıya Rağmen Devam Ederse: Tekerrür
\nSoruşturma sonucunda reklam yasağı ihlalinin tespiti ve tebliğine rağmen avukat aykırılığı gidermezse, ikinci soruşturmada tekerrür hükümleri uygulanır. Tekerrür, disiplin cezasının bir üst kademeye çıkması anlamına gelir — uyarma yerine kınama, kınama yerine para cezası gibi.
\n\nDisiplin Yaptırımları: Ne Olabilir?
\nAvukatlık Kanunu'nun 134-158. maddeleri disiplin hükümlerini düzenler. Reklam yasağı ihlalinde uygulanabilecek yaptırımlar kademeli:
\n| Yaptırım | Kanun Maddesi | Açıklama | Süre/Ölçü |
|---|---|---|---|
| Uyarma | m.135/1 | Meslek kurallarına uygun davranma çağrısı | Sicile işlenir |
| Kınama | m.135/2 | Görevini özen ve doğrulukla yerine getirmediğinin bildirimi | Sicile işlenir |
| Para cezası | m.135/3 | Avukatlık asgari ücret tarifesine göre hesaplanır | Değişken miktar |
| İşten çıkarma | m.135/4 | Meslekten geçici men (ağır ihlaller) | 3 ay - 3 yıl |
| Meslekten çıkarma | m.135/5 | Kalıcı men (çok ağır haller) | Süresiz |
Reklam yasağı ihlallerinde genellikle uyarma veya kınama cezası uygulanıyor. Ancak tekerrür halinde para cezası ve hatta geçici meslekten men gündeme gelebilir. Anayasa Mahkemesi'nin 22 Mayıs 2024 tarihli kararında, reklam yasağını ihlal eden sosyal medya paylaşımına verilen disiplin cezasının ifade özgürlüğünü ihlal etmediğine hükmedildi — bu karar, baroların elini güçlendirdi.
\n\nPratik Senaryo Tablosu: 25 Durum Analizi
\nYönetmeliği somutlaştırmak için günlük karşılaşılabilecek senaryoları inceleyelim:
\n| Senaryo | Durum | Gerekçe |
|---|---|---|
| Kendi adınıza web sitesi açmak | Serbest | Madde 9/A kapsamında bilgilendirici site |
| Web sitesinde hukuki blog yazıları yayınlamak | Serbest | Bilgilendirici içerik, reklam değil |
| Web sitesinde faaliyet alanlarını listelemek | Serbest | "Uzmanlık" demeden faaliyet alanı bildirmek serbest |
| Web sitesinde "uzmanız" yazmak | Yasak | Kanun m.55 — unvan dışı sıfat yasağı |
| Web sitesinde müvekkil referansları yayınlamak | Yasak | Madde 9/A-2 — referans yasağı |
| Google Ads ile "avukat" kelimesine teklif vermek | Yasak | Çevrimiçi reklam yasağı |
| Google İşletme Profili oluşturmak | Serbest | İşletme bilgisi niteliğinde |
| SEO çalışması yaparak Google'da üst sıralara çıkmak | Serbest | Organik yükselme, ücretli reklam değil |
| LinkedIn'de hukuki makale paylaşmak | Serbest | Bilgilendirici, organik paylaşım |
| Instagram'da sponsorlu gönderi yayınlamak | Yasak | Ücretli çevrimiçi reklam + ön plana çıkarma |
| Instagram'da "Davamızı kazandık!" paylaşımı | Yasak | Reklam niteliği + müvekkil bilgisi riski |
| YouTube'a bilgilendirici hukuk videosu yüklemek | Serbest | Reklam niteliği taşımaması şartıyla |
| YouTube reklamı vermek | Yasak | Çevrimiçi reklam yasağı |
| Hukuk bülteni e-postası göndermek | Serbest | İzinli kişilere bilgilendirici bülten |
| Web sitesinde "ilk danışma ücretsiz" yazmak | Riskli | İş elde etme amacı kapsamında değerlendirilebilir |
| İnfluencer ile hukuk tanıtımı yaptırmak | Yasak | Ön plana çıkarma yasağı — bedelli veya bedelsiz |
| Avukat dizin sitesine ücretsiz kaydolmak | Serbest | Ücretsiz listeleme, ücretli öne çıkma yasak |
| Web sitesinde dava kazanma oranı paylaşmak | Yasak | Reklam + yanıltıcı bilgi riski |
| Büro adıyla domain almak | Serbest | Mesleki faaliyet kapsamında |
| .av.tr uzantısı kullanmak | Serbest | TBB tarafından avukatlara tahsis edilmiş özel uzantı |
| Birden fazla tabela asmak | Yasak | Bir avukat bir tabela kuralı |
| Baro dergisine akademik makale yazmak | Serbest | Akademik faaliyet, reklam değil |
| Web sitesinde ücret bilgisi vermek | Riskli | Baro uygulamalarına göre değişir — çoğu baro olumsuz |
| "Çözüm ortakları" sayfası oluşturmak | Yasak | 2024 eklentisi — kalıcı iş birliği izlenimi |
| Google'da organik olarak "en iyi avukat" sorgusunda çıkmak | Serbest | Organik sıralama sizin kontrolünüzde değil, SEO sonucu |
Gri Alanlar: Dikkatli Yürünmesi Gereken Bölge
\n\n"İlk Danışma Ücretsiz" İfadesi
\nYönetmelikte doğrudan yasaklayan bir hüküm yok ama "iş elde etme amacıyla teşebbüs" kapsamında değerlendirilebilir. Baro disiplin kurulları arasında görüş birliği bulunmuyor: İstanbul Barosu bu konuda daha toleranslı bir tutum sergilerken, Ankara Barosu daha muhafazakâr yaklaşıyor. Emin olmak istiyorsanız kendi baronuzun görüşünü sorun.
\n\nGoogle İşletme Profili Yorumları
\nMüvekkillerin kendi inisiyatifiyle bıraktığı Google yorumları, yönetmelikteki "referans yasağı" kapsamında mı değil mi? Bu soru henüz net yanıtlanmadı. Yorumları siz talep etmediyseniz ve içeriklerini kontrol etmiyorsanız, muhtemelen sorun olmaz. Ama aktif olarak "5 yıldız bırakın" diye istemek risk oluşturur. Google İşletme Profili rehberimizde bu dengeyi nasıl kuracağınızı anlattık.
\n\nPodcast ve YouTube İçerikleri
\nBilgilendirici hukuk içeriği üretmek serbest — ama "bu videoyu beğenip abone olursanız dava konularınızda yardımcı olurum" gibi ifadeler iş elde etme kapsamına girer. İçerik tamamen eğitici nitelikte kalmalı, izleyiciyi müvekkile dönüştürme amacı taşımamalı.
\n\nSosyal Medyada Kişisel Paylaşımlar
\nAvukat unvanını kullanmadan yapılan kişisel paylaşımlar yönetmelik kapsamı dışında. Ama hesap biyografinizde "Avukat" yazıyorsa, o hesaptaki tüm paylaşımlar potansiyel olarak kapsama girebilir. Sosyal medya ve mesleki itibar yazımızda bu konuyu ayrıntılı ele aldık.
\n\nYasal Sınırlar İçinde Dijital Görünürlük Kazanmanın 7 Yolu
\nReklam yasağı, dijital görünmezlik anlamına gelmiyor. Tamamen yasal olan stratejiler:
\n\n1. SEO Odaklı Web Sitesi
\nİçerik kalitesiyle Google'da organik yükselme serbest. Blog yazıları, SSS sayfaları, mevzuat açıklamaları, pratik rehberler — bunların hepsi hem bilgilendirici hem de SEO değeri taşıyan içerikler. Anahtar kelime optimizasyonu, teknik SEO, hız optimizasyonu ve mobil uyumluluk yasal ve etkili araçlar.
\n\n2. Google İşletme Profili
\nİşletme bilgisi niteliğinde bir araç. Büro adresinizi, çalışma saatlerinizi, iletişim bilgilerinizi Google Haritalar'da göstermenizi sağlıyor. Reklam değil. Yerel SEO stratejileriyle birleştirildiğinde "şehir + avukat" aramalarında güçlü görünürlük sağlar.
\n\n3. Bilgilendirici Blog İçeriği
\nHukuki konularda blog yazmak serbest ve en etkili organik büyüme stratejilerinden biri. Mevzuat değişikliklerini açıklayan, sık sorulan soruları yanıtlayan, pratik rehberler sunan yazılar hem müvekkil adaylarına değer katar hem de Google sıralamanızı yükseltir.
\n\n4. E-posta Bülteni
\nOnay almış kişilere bilgilendirici hukuk bülteni göndermek serbest. Aylık mevzuat özeti, yargı kararı analizleri, sektörel gelişmeler — bu içerikler müvekkil ilişkisini sürdürmenin ve güven inşa etmenin en doğrudan yolu.
\n\n5. LinkedIn Organik İçerik
\nBilgilendirici makaleler, mesleki görüşler ve sektör analizleri paylaşmak serbest. LinkedIn'in algoritması uzun formatlı içerikleri ödüllendiriyor — hukuki konularda derinlemesine yazılar yüksek etkileşim alıyor.
\n\n6. Akademik Yayın ve Etkinlik Duyuruları
\nKitap, makale, tez yayını bildirimi ve konferans, panel, seminer katılımı duyuruları tamamen serbest. Bu tür içerikler mesleki otoritenizi organik olarak güçlendirir.
\n\n7. Teknik ve Yapısal Optimizasyon
\nWeb sitenizin hızını artırmak, mobil uyumluluğunu sağlamak, HTTPS güvenliğini aktif etmek, Schema.org yapısal verilerini eklemek — bunlar teknik SEO çalışmalarıdır ve yönetmelikle hiçbir ilgisi yoktur. Ama Google sıralamanızı doğrudan etkiler.
\n\n3 Aylık Uyum Süresi: Ne Yapmalısınız?
\n2024 değişikliğiyle birlikte yönetmeliğin 5., 6. ve 7(d). maddelerine uyum sağlamak için yayım tarihinden itibaren 3 ay süre tanındı. Bu süre 9 Kasım 2024'te doldu. Eğer hâlâ uyum sağlamadıysanız, zaman geçirmeden şu adımları atın:
\n- \n
- Web sitenizi denetleyin: Müvekkil referansları, "uzman" ifadesi, ücret bilgisi, karşılaştırmalı ifadeler var mı? \n
- Sosyal medya hesaplarını tarayın: Reklam niteliğinde paylaşımlar, sponsorlu içerikler, "dava kazandık" tarzı postlar var mı? \n
- Google Ads hesabı var mı? Varsa derhal kapatın. Aktif kampanyalar çalışıyorsa bütçeyi sıfırlayın. \n
- İş birlikleri gözden geçirin: İnfluencer anlaşmaları, dizin sitelerinde ücretli öne çıkma, sponsorlu içerik anlaşmaları — hepsini sonlandırın. \n
- "Çözüm ortakları" veya "irtibat bürosu" sayfaları kaldırın: Web sitesindeki ve basılı materyallerdeki bu ifadeleri temizleyin. \n
Avukat Web Sitesi Uyum Kontrol Listesi
\nSitenizi şu listeyle kontrol edin ve her maddede "uygun" olduğunuzdan emin olun:
\n| Kontrol Maddesi | Uygun | Uygun Değil |
|---|---|---|
| Sitede ad-soyad, baro sicil no, iletişim bilgileri var | Serbest | — |
| Faaliyet alanları "uzmanlık" ifadesi olmadan yazılmış | Serbest | "Uzmanız" ifadesi varsa düzeltin |
| Müvekkil referansları veya testimonial yok | Serbest | Varsa kaldırın |
| "En iyi", "lider", "1 numara" gibi karşılaştırma yok | Serbest | Varsa kaldırın |
| Kazanılmış dava detayları paylaşılmamış | Serbest | Varsa kaldırın |
| Google Ads veya başka ücretli reklam çalışmıyor | Serbest | Aktifse derhal kapatın |
| Sosyal medyada sponsorlu içerik yok | Serbest | Varsa kaldırın |
| "İlk danışma ücretsiz" ifadesi dikkatli kullanılmış veya kaldırılmış | Serbest | Baronuza danışın |
| KVKK aydınlatma metni ve çerez politikası mevcut | Serbest | Yoksa ekleyin |
| İletişim formunda kişisel veri bilgilendirmesi var | Serbest | Yoksa ekleyin |
KVKK uyumu konusunda detaylı bilgi için avukat web sitesi KVKK uyumu rehberimize göz atın.
\n\nSıkça Sorulan Sorular
\n\nAvukat web sitesi açmak yasal mı?
\nKesinlikle evet. TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği'nin 9/A maddesi avukatların bilgilendirme amaçlı web sitesi açmasına açıkça izin veriyor. Yönetmelikte sayılan bilgi sınırlarına uyulması ve reklam niteliğinde ifadeler kullanılmaması şartıyla avukat web sitesi tamamen yasal. Hatta profesyonel bir web sitesi, dijital çağda avukatlık faaliyetinin neredeyse zorunlu bir parçası haline geldi.
\n\nOrganik SEO yapmak reklam sayılır mı?
\nHayır. SEO, web sitenizin içerik kalitesi ve teknik altyapısıyla arama motorlarında doğal olarak yükselmesidir. Ücretli reklam değildir. Bilgilendirici blog yazıları yayınlamak, sitenizin teknik altyapısını optimize etmek ve içerik kalitesini artırmak tamamen serbest ve aslında yönetmelik kapsamında avukatların dijital görünürlük kazanmasının en etkili yasal yoludur.
\n\nİhlal edilirse ilk ceza ne olur?
\nGenellikle uyarma veya kınama cezası uygulanıyor. Ancak 2024 değişikliğiyle uyarı mekanizması kaldırıldığı için doğrudan soruşturma açılıyor. İhlalin ağırlığına göre ceza değişir. Tekerrür halinde bir üst kademe ceza uygulanır — ikinci ihlalde kınama, üçüncüde para cezası gibi.
\n\nWeb sitemde "faaliyet alanlarımız" yazabilir miyim?
\n"Faaliyet alanı" veya "çalışma alanı" ifadesi serbest. Yasak olan "uzman" veya "uzmanlık" demek. "Ağırlıklı olarak iş hukuku alanında faaliyet göstermekteyiz" uygun bir ifade. "İş hukuku uzmanıyız" ise uygun değil.
\n\nRakipler Google Ads kullanıyor, neden ceza almıyorlar?
\nÜç olasılık var: henüz tespit edilmedi, şikâyet yapılmadı veya soruşturma sürüyor ama kamuya açıklanmadı. 2024 değişikliğiyle denetim sıkılaştı ve uyarısız soruşturma sistemi geldi. Başkalarının ihlali sizin ihlalinizi meşrulaştırmaz. Yasal risk almak yerine organik SEO ile sürdürülebilir strateji izleyin.
\n\nYönetmeliğin tam metnine nereden ulaşırım?
\nÜç kaynak var: Resmi Gazete (mevzuat.gov.tr) üzerinden "Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliği" başlığıyla arayabilirsiniz. TBB'nin resmi sitesinde (barobirlik.org.tr) güncel konsolide metin yayınlanmaktadır. Ayrıca Lexpera (lexpera.com.tr) gibi hukuk veritabanlarında da konsolide halini bulabilirsiniz.
\n\nGoogle İşletme Profili'nde "avukat" kategorisi seçebilir miyim?
\nEvet. Google İşletme Profili bir reklam aracı değil, işletme bilgi kaydı niteliğindedir. Avukat veya hukuk bürosu kategorisi seçerek büro bilgilerinizi göstermeniz serbesttir. Ücretli "öne çıkarma" veya Google Ads ile profili tanıtma ise yasaktır.